沪市上市公司公告(2月7日) 2022-02-07 10:33 科德投资
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  •   莎普爱思股东拟减持不超2%公司股份

     

      莎普爱思(603168)晚间公告,公司大股东上海景兴自本减持计划公告之后15个交易日后的6个月内,拟通过上交所系统以集中竞价交易方式减持,减持数量不超过645万股,即不超过莎普爱思总股本的2%,减持价格视市场价格确定。

     

      公司表示,本次减持系上海景兴根据自身资金需求自主决定。本次减持计划不会对公司治理结构、持续性经营产生重大影响。

     

      爱普股份:控股子公司天舜食品新三板挂牌申请获受理

     

      爱普股份(60302026日发布公告称,公司控股子公司天舜食品于近日收到全国中小企业股份转让系统有限责任公司出具的《受理通知书》。《受理通知书》显示,天舜食品报送的在全国中小企业股份转让系统挂牌的申请材料,经审查符合《全国中小企业股份转让系统挂牌申请文件内容与格式指引(试行)》的相关要求,予以受理。

     

      瀚川智能与协鑫能科签署战略合作框架协议

     

      瀚川智能晚间公告,公司与协鑫能科(002015)经友好协商,于2022128日达成战略合作意向并签署了《战略合作框架协议》。

     

      公司表示,双方构建战略合作关系,旨在通过密切合作,在换电站业务及配套设备、产品等领域发挥各自优势,为双方创造更好的经济及社会效益。

     

      聚焦高质量发展 珍宝岛首次推出限制性股票激励计划

     

      26日晚,珍宝岛(603567)发布公告,推出限制性股票激励计划,这是公司自2015IPO以来首次推出股权激励计划。根据公告,激励计划股票来源为珍宝岛向激励对象定向发行150万股,占本激励计划公告日公司股本总数的0.159%,授予价格为7.37/股,公司股票128日收盘价为13.36元。

     

      本次激励计划授予的激励对象总人数51人,其中高管5人,核心研发及业务骨干人员46名,拟获授股票占授予限制性股票总数的比例分别为17.33%82.67%,激励计划主要倾向于公司一线研发及业务骨干人员。

     

      公告显示,激励计划拟授予的限制性股票限售期分别为限制性股票登记完成之日起12个月、24个月和36个月,对应可解除限售比例分别为30%30%40%。解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度。公司层面的考核指标设置为每年有三个维度的组合指标须同时满足,即每年研发支出总额占当年营业收入的比例不低于5%;每年以2021年度经审计财务数据为基础,口服制剂产品销售收入年度复合增长率不低于40%;每年以上一年度的年度经审计财务数据为基础,三个考核期的年度应收账款周转率增幅分别不低于3%4%5%。另外,公司本次限制性股票的考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。在公司业绩考核目标实现的前提下,公司将根据激励对象的年度绩效考核结果确定其解除限售比例。

     

      珍宝岛目前秉承中药、化药、生物药“全面出新”的研发理念,聚焦心脑血管、呼吸系统、肿瘤等疾病领域,坚持“注射剂与口服剂的双线发展战略”,优化产品结构,夯实主业,进一步稳固在中药产业的领先地位。为实现公司战略及保持市场竞争力,公司拟通过股权激励充分激活管理团队和核心骨干的积极性。经过合理预测并兼顾激励作用,本次股权激励计划选取反映企业盈利能力的指标“口服制剂产品销售收入”、反映企业运营能力的指标“应收账款周转率”以及反映长远发展潜力的指标“研发支出总额占营业收入的比例”作为业绩考核指标。考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,以此从多维度聚焦推动公司高质量发展。

     

      龙建股份中标10亿元高速公路工程项目

     

      龙建股份(600853)晚间公告,公司收到招标人潍坊疏港高速投资有限公司、招标代理机构潍坊翰林工程咨询有限公司发来的中标通知书:公司成为潍坊港疏港高速公路工程一标段中标人。公司承建的一标段建安费约为10亿元,占公司2020年经审计营业收入的8.45%

     

      新城控股:拟以自有资金提前赎回一笔2亿美元债券

     

      26日,新城控股(601155)发布公告称,计划提前赎回一笔2亿美元债券,并予以注销。2018620日,新城控股境外子公司NEW METRO GLOBAL LIMITED(简称“新城环球”)完成在境外发行总额为2亿美元、票面利率为7.5%的无抵押固定利率债券,公司提供无条件的不可撤销的连带责任保证担保。本期美元债券截至目前存续金额为2亿美元,将于2022320日到期。公司结合当前实际经营及财务状况,计划由新城环球提前赎回上述美元债券,并予以注销。本次赎回的资金来源为公司自有资金。相关投资者可于202227日至216(伦敦时间下午4)期间进行赎回申报。新城环球将按照债券票面的原价进行赎回,并支付投资者申报赎回债券相应截至本次赎回日的未支付利息。

     

      利柏特:全资子公司签订12.79亿元项目合同

     

      利柏特(60516726日晚间公告,公司全资子公司上海利柏特工程技术有限公司与英威达尼龙化工(中国)有限公司签订《英威达聚合物三期扩建项目总承包合同》,合同类型为设计-采购-模块化-施工(EPFC总承包项目),合同金额12.79亿元。

     

      莎普爱思:一名持股5%以上股东计划减持不超过2%公司股份

     

      莎普爱思26日晚间公告,公司持股6.65%股东上海景兴实业投资有限公司计划自31日至827日通过集中竞价交易方式减持公司股份,减持数量不超过645万股,即不超过公司总股本的2%

     

      丹化科技2021年预亏1.2亿元 董事长、董事接连辞职

     

      丹化科技(600844128日晚间披露2021年年度业绩预亏公告。公司预计2021年亏损约1.20亿元,扣非净利润亏损1.22亿元。

     

      上年同期,公司亏损3.67亿元,扣非净利润亏损3.66亿元。

     

      公司称,报告期内公司化工产品的产销情况基本正常,产品销售均价比上年有所上升,经营性亏损有所减少。公司对2021年末的存货、长期待摊费用和长期股权投资计提资产减值损失3209.14万元,对应收账款、其他应收款计提信用减值损失5139.05万元,两项计提对归属于母公司的净利润的影响数为-6730.24万元。

     

      公司26日晚间披露,130日,董事花峻提出辞去董事职务。此前,董事长王斌于17日提出辞去董事及董事长职务。

     

      聚焦公司高质量发展 珍宝岛首次推出限制性股票激励计划

     

      珍宝岛今日晚间公告,公司将推出限制性股票激励计划,这是公司自2015IPO以来首次推出股权激励计划。据公告显示,此次激励计划,珍宝岛将向激励对象定向发行150万股,占公司股本总数的0.159%,价格为7.37/股,珍宝岛128日收盘价为13.36/股。本次激励计划授予的激励对象总人数51人,其中高管5人,核心研发及业务骨干人员46名,拟获授股票占授予限制性股票总数的比例分别为17.33%82.67%,可见本次激励计划主要倾向于公司一线研发及业务骨干人员。

     

      根据《草案》,本激励计划授予的限制性股票限售期分别为限制性股票登记完成之日起12个月、24个月和36个月,对应可解除限售比例分别为30%30%40%。解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度。公司层面的考核指标设置为每年有三个维度的组合指标须同时满足,即每年研发支出总额占当年营业收入的比例不低于5%;每年以2021年度经审计财务数据为基础,口服制剂产品销售收入年度复合增长率不低于40%;每年以上一年度的年度经审计财务数据为基础,三个考核期的年度应收账款周转率增幅分别不低于3%4%5%。另外,公司本次限制性股票的考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。在公司业绩考核目标实现的前提下,公司将根据激励对象的年度绩效考核结果确定其解除限售比例。

     

      另据了解,珍宝岛目前秉承中药、化药、生物药“全面出新”的研发理念,聚焦心脑血管、呼吸系统、肿瘤等优势疾病领域,坚持“注射剂与口服剂的双线发展战略”,优化产品结构,夯实主业,进一步稳固在中药产业的领先地位。为实现公司战略及保持市场竞争力,公司拟通过股权激励计划的有效实施充分激活管理团队和核心骨干的积极性。经过合理预测并兼顾激励作用,本次股权激励计划选取反映企业盈利能力的指标“口服制剂产品销售收入”、反映企业运营能力的指标“应收账款周转率”以及反映长远发展潜力的指标“研发支出总额占营业收入的比例”作为业绩考核指标。

     

      销售收入是反映企业持续经营能力的重要指标之一。本次选取了“口服制剂产品销售收入”指标,是考虑到公司未来将加快口服制剂的开发、销售上量工作以提升整体营收水平,具体数值是经过了合理预测并综合考虑了可能性和激励效果。因此,本次公司在三个解除限售期内均设立了以2021年度为基础,2022-2024年各年度口服制剂产品销售收入的年度复合增长率不低于40%的指标。

     

      应收账款周转率是反映企业运营质量的重要指标之一。本次选取了该指标,是考虑到公司在未来业务扩张时将精细管理应收账款、提升回款能力以把控现金流良性发展,具体数值是经过了合理预测并综合考虑了可能性和激励效果。因此,本次公司在三个解除限售期内均设立了以上一个会计年度为基础,2022-2024年各年度应收账款周转率的增长率不低于3%4%5%的指标。

     

      研发支出总额占营业收入的比例是反映企业长远发展潜力的重要指标之一。本次选取了该指标,是考虑到公司已建设完成“一心三院”的研发体系,未来将立足于中药研发传统优势、驱动创新药研发,保持每年都有新品种申请以及获批上市的良性发展态势。因此,本次公司在三个解除限售期内均设立了研发支出总额占营业收入的比例不低于5%的指标。

     

      公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,以此多维度聚焦推动公司高质量发展。

    风险提示:本公司承诺提供专业咨询服务,但不承诺投资者获取投资收益,也不与投资者约定分享投资收益或分担投资损失。市场有风险,投资需谨慎。
沪市公告
沪市上市公司公告(2月7日)
2022-02-07 10:33

  莎普爱思股东拟减持不超2%公司股份

 

  莎普爱思(603168)晚间公告,公司大股东上海景兴自本减持计划公告之后15个交易日后的6个月内,拟通过上交所系统以集中竞价交易方式减持,减持数量不超过645万股,即不超过莎普爱思总股本的2%,减持价格视市场价格确定。

 

  公司表示,本次减持系上海景兴根据自身资金需求自主决定。本次减持计划不会对公司治理结构、持续性经营产生重大影响。

 

  爱普股份:控股子公司天舜食品新三板挂牌申请获受理

 

  爱普股份(60302026日发布公告称,公司控股子公司天舜食品于近日收到全国中小企业股份转让系统有限责任公司出具的《受理通知书》。《受理通知书》显示,天舜食品报送的在全国中小企业股份转让系统挂牌的申请材料,经审查符合《全国中小企业股份转让系统挂牌申请文件内容与格式指引(试行)》的相关要求,予以受理。

 

  瀚川智能与协鑫能科签署战略合作框架协议

 

  瀚川智能晚间公告,公司与协鑫能科(002015)经友好协商,于2022128日达成战略合作意向并签署了《战略合作框架协议》。

 

  公司表示,双方构建战略合作关系,旨在通过密切合作,在换电站业务及配套设备、产品等领域发挥各自优势,为双方创造更好的经济及社会效益。

 

  聚焦高质量发展 珍宝岛首次推出限制性股票激励计划

 

  26日晚,珍宝岛(603567)发布公告,推出限制性股票激励计划,这是公司自2015IPO以来首次推出股权激励计划。根据公告,激励计划股票来源为珍宝岛向激励对象定向发行150万股,占本激励计划公告日公司股本总数的0.159%,授予价格为7.37/股,公司股票128日收盘价为13.36元。

 

  本次激励计划授予的激励对象总人数51人,其中高管5人,核心研发及业务骨干人员46名,拟获授股票占授予限制性股票总数的比例分别为17.33%82.67%,激励计划主要倾向于公司一线研发及业务骨干人员。

 

  公告显示,激励计划拟授予的限制性股票限售期分别为限制性股票登记完成之日起12个月、24个月和36个月,对应可解除限售比例分别为30%30%40%。解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度。公司层面的考核指标设置为每年有三个维度的组合指标须同时满足,即每年研发支出总额占当年营业收入的比例不低于5%;每年以2021年度经审计财务数据为基础,口服制剂产品销售收入年度复合增长率不低于40%;每年以上一年度的年度经审计财务数据为基础,三个考核期的年度应收账款周转率增幅分别不低于3%4%5%。另外,公司本次限制性股票的考核指标分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。在公司业绩考核目标实现的前提下,公司将根据激励对象的年度绩效考核结果确定其解除限售比例。

 

  珍宝岛目前秉承中药、化药、生物药“全面出新”的研发理念,聚焦心脑血管、呼吸系统、肿瘤等疾病领域,坚持“注射剂与口服剂的双线发展战略”,优化产品结构,夯实主业,进一步稳固在中药产业的领先地位。为实现公司战略及保持市场竞争力,公司拟通过股权激励充分激活管理团队和核心骨干的积极性。经过合理预测并兼顾激励作用,本次股权激励计划选取反映企业盈利能力的指标“口服制剂产品销售收入”、反映企业运营能力的指标“应收账款周转率”以及反映长远发展潜力的指标“研发支出总额占营业收入的比例”作为业绩考核指标。考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,以此从多维度聚焦推动公司高质量发展。

 

  龙建股份中标10亿元高速公路工程项目

 

  龙建股份(600853)晚间公告,公司收到招标人潍坊疏港高速投资有限公司、招标代理机构潍坊翰林工程咨询有限公司发来的中标通知书:公司成为潍坊港疏港高速公路工程一标段中标人。公司承建的一标段建安费约为10亿元,占公司2020年经审计营业收入的8.45%

 

  新城控股:拟以自有资金提前赎回一笔2亿美元债券

 

  26日,新城控股(601155)发布公告称,计划提前赎回一笔2亿美元债券,并予以注销。2018620日,新城控股境外子公司NEW METRO GLOBAL LIMITED(简称“新城环球”)完成在境外发行总额为2亿美元、票面利率为7.5%的无抵押固定利率债券,公司提供无条件的不可撤销的连带责任保证担保。本期美元债券截至目前存续金额为2亿美元,将于2022320日到期。公司结合当前实际经营及财务状况,计划由新城环球提前赎回上述美元债券,并予以注销。本次赎回的资金来源为公司自有资金。相关投资者可于202227日至216(伦敦时间下午4)期间进行赎回申报。新城环球将按照债券票面的原价进行赎回,并支付投资者申报赎回债券相应截至本次赎回日的未支付利息。

 

  利柏特:全资子公司签订12.79亿元项目合同

 

  利柏特(60516726日晚间公告,公司全资子公司上海利柏特工程技术有限公司与英威达尼龙化工(中国)有限公司签订《英威达聚合物三期扩建项目总承包合同》,合同类型为设计-采购-模块化-施工(EPFC总承包项目),合同金额12.79亿元。

 

  莎普爱思:一名持股5%以上股东计划减持不超过2%公司股份

 

  莎普爱思26日晚间公告,公司持股6.65%股东上海景兴实业投资有限公司计划自31日至827日通过集中竞价交易方式减持公司股份,减持数量不超过645万股,即不超过公司总股本的2%

 

  丹化科技2021年预亏1.2亿元 董事长、董事接连辞职

 

  丹化科技(600844128日晚间披露2021年年度业绩预亏公告。公司预计2021年亏损约1.20亿元,扣非净利润亏损1.22亿元。

 

  上年同期,公司亏损3.67亿元,扣非净利润亏损3.66亿元。

 

  公司称,报告期内公司化工产品的产销情况基本正常,产品销售均价比上年有所上升,经营性亏损有所减少。公司对2021年末的存货、长期待摊费用和长期股权投资计提资产减值损失3209.14万元,对应收账款、其他应收款计提信用减值损失5139.05万元,两项计提对归属于母公司的净利润的影响数为-6730.24万元。

 

  公司26日晚间披露,130日,董事花峻提出辞去董事职务。此前,董事长王斌于17日提出辞去董事及董事长职务。

 

  聚焦公司高质量发展 珍宝岛首次推出限制性股票激励计划

 

  珍宝岛今日晚间公告,公司将推出限制性股票激励计划,这是公司自2015IPO以来首次推出股权激励计划。据公告显示,此次激励计划,珍宝岛将向激励对象定向发行150万股,占公司股本总数的0.159%,价格为7.37/股,珍宝岛128日收盘价为13.36/股。本次激励计划授予的激励对象总人数51人,其中高管5人,核心研发及业务骨干人员46名,拟获授股票占授予限制性股票总数的比例分别为17.33%82.67%,可见本次激励计划主要倾向于公司一线研发及业务骨干人员。

 

  根据《草案》,本激励计划授予的限制性股票限售期分别为限制性股票登记完成之日起12个月、24个月和36个月,对应可解除限售比例分别为30%30%40%。解除限售考核年度为2022-2024年三个会计年度。公司层面的考核指标设置为每年有三个维度的组合指标须同时满足,即每年研发支出总额占当年营业收入的比例不低于5%;每年以2021年度经审计财务数据为基础,口服制剂产品销售收入年度复合增长率不低于40%;每年以上一年度的年度经审计财务数据为基础,三个考核期的年度应收账款周转率增幅分别不低于3%4%5%。另外,公司本次限制性股票的考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。在公司业绩考核目标实现的前提下,公司将根据激励对象的年度绩效考核结果确定其解除限售比例。

 

  另据了解,珍宝岛目前秉承中药、化药、生物药“全面出新”的研发理念,聚焦心脑血管、呼吸系统、肿瘤等优势疾病领域,坚持“注射剂与口服剂的双线发展战略”,优化产品结构,夯实主业,进一步稳固在中药产业的领先地位。为实现公司战略及保持市场竞争力,公司拟通过股权激励计划的有效实施充分激活管理团队和核心骨干的积极性。经过合理预测并兼顾激励作用,本次股权激励计划选取反映企业盈利能力的指标“口服制剂产品销售收入”、反映企业运营能力的指标“应收账款周转率”以及反映长远发展潜力的指标“研发支出总额占营业收入的比例”作为业绩考核指标。

 

  销售收入是反映企业持续经营能力的重要指标之一。本次选取了“口服制剂产品销售收入”指标,是考虑到公司未来将加快口服制剂的开发、销售上量工作以提升整体营收水平,具体数值是经过了合理预测并综合考虑了可能性和激励效果。因此,本次公司在三个解除限售期内均设立了以2021年度为基础,2022-2024年各年度口服制剂产品销售收入的年度复合增长率不低于40%的指标。

 

  应收账款周转率是反映企业运营质量的重要指标之一。本次选取了该指标,是考虑到公司在未来业务扩张时将精细管理应收账款、提升回款能力以把控现金流良性发展,具体数值是经过了合理预测并综合考虑了可能性和激励效果。因此,本次公司在三个解除限售期内均设立了以上一个会计年度为基础,2022-2024年各年度应收账款周转率的增长率不低于3%4%5%的指标。

 

  研发支出总额占营业收入的比例是反映企业长远发展潜力的重要指标之一。本次选取了该指标,是考虑到公司已建设完成“一心三院”的研发体系,未来将立足于中药研发传统优势、驱动创新药研发,保持每年都有新品种申请以及获批上市的良性发展态势。因此,本次公司在三个解除限售期内均设立了研发支出总额占营业收入的比例不低于5%的指标。

 

  公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,以此多维度聚焦推动公司高质量发展。

风险提示:本公司承诺提供专业咨询服务,但不承诺投资者获取投资收益,也不与投资者约定分享投资收益或分担投资损失。 市场有风险,投资需谨慎。